當前位置: 首頁 >> 新聞動態 >> 公司新聞 公司召開機關職工大會——節后收心再出發 擼起袖子加油干 發布者:來源:本站發布時間:2019/2/13 16:30:01


2019年2月11日,公司在楚雄紫溪大道辦公樓大會議室召開機關職工大會。公司領導班子成員、公司機關各部(室)負責人和職工共71人參加會議。



工會主席羅朝貴主持會議,并在會上傳達貫徹了集團一屆三次職代會的會議精神。主要傳達了集團公司在一屆三次職代會上由劉國強總經理所做的行政工作報告、李家龍副書記所做的精神文明建設工作報告和陳文山董事長的總結講話。


會上,王總就如何收心、克服節后“綜合癥”提出具體要求。一要收假收心,快速調整好精神狀態,從節日氛圍中走出來,集中精力投入到工作中,銜接好節前節后的工作。二要講紀律、講團結、講實干,公司上下全體職工要嚴守各項制度要求和工作紀律,黨員干部做好榜樣,抓好做好手頭上的工作,樹立良好的風氣,實干才有出路,只有相互補臺,才能取得更好的成績。一年之計在于春,抓好第一季度工作落實非常重要,各項工作必須迅速展開,各部室需做好策劃,分管領導指導落實好各項工作的有序推進,爭取取得開門紅。并強調要落實好以下三點工作:1.抓好各個項目的節后復工工作,內外業工作管理同步到位,確保安全按時復工;2.銜接好節前節后工作,抓好考核、職代會籌備等各項工作;3.落實抓好各項策劃工作,完善管理辦法,夯實基礎管理,確保提質增效,順利完成全年的各項指標任務。


蒙書記就公司機關轉變作風、提升隊伍素質,確保更好的完成今年的各項指標提出點要求。一是講大局,堅持公司全年工作一盤棋的思想,遇事敢于擔當,確實做到令行禁止,做好榜樣引領。二是講學習,做好學習與工作的相互融合和促進,堅持在學中干,干中學,做到學有所思、學有所用,學有所成。三是講創新,對自己的工作要有想法,克服因循守舊、安于現狀的思想,樹立無功就是過的意識,不拘泥于框框條條,敢于開拓,敢于創新。四是講團結,在工作中相互補臺,營造和諧團結的良好氛圍。五是講實干,在工作中多動腦筋,多動手,全年的工作成績是從實干中得來的。六是講紀律,嚴格各項工作紀律,各部室負責人做好帶頭作用,帶領部室人員將思想和精力投入到工作中來,立足本職,認真謀劃,做好全年工作時間表;機關黨支部要積極發揮自身作用,加強紀律檢查,發現問題及時報告,保證機關正常的工作秩序,促進工作高效運轉。


陳董事長要求,公司全體職工要廣泛宣傳、認真學習集團一屆三次職代會精神,落實好集團公司的安排部署,緊跟集團步伐,堅定不移的邁向世界500強。她強調,春節假期已經結束,全體干部職工要收心歸位,全身心投入到各項工作中,為圓滿完成今年各項工作目標開好局、起好步。2018年公司上下忙碌而充實,跨過了20億元的坎,這是全體職工的不懈奮斗所造就的,2019年將是充滿挑戰的一年,我們要在挑戰中尋找發展機遇。面對目前復雜的經濟形勢,公司各部門要統一思想,提高認識,緊扣高質量發展要求,搶抓發展機遇。公司通過近三年的不斷發展,體系不斷健全,干部隊伍素質不斷提高,團結奮進的意識氛圍不斷加強,這是一個良好的發展趨勢,2019年是充滿希望的一年,全體職工當攜手同行,努力奮斗。


 

【記者:李冬梅】

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